Дозвіл на працевлаштування іноземців



Отримання дозволу на працевлаштування в Україні: досвід, професіоналізм та повний юридичний супровід


Адвокатське бюро "Кіпоренко та Партнери" — це команда професійних адвокатів, які спеціалізуються на міграційному праві України, зокрема на правовій підтримці іноземних громадян. Протягом більш ніж десяти років ми допомагаємо іноземцям легалізувати своє перебування в Україні: отримати посвідку на тимчасове або постійне проживання, дозвіл на працевлаштування, оформити громадянство, а також вирішуємо інші складні юридичні питання, що виникають при імміграції.

За цей час ми успішно реалізували десятки складних кейсів, надали допомогу сотням іноземців та супроводжували великі компанії в питаннях залучення іноземної робочої сили. Сьогодні ми фокусуємось на співпраці з бізнесом (B2B), активно нарощуємо обсяги юридичного супроводу корпоративних клієнтів. Серед наших клієнтів — провідні українські компанії в галузі ІТ, виробництва, будівництва та інвестицій.

Дозвіл на працевлаштування іноземців: що потрібно знати

Дозвіл на працевлаштування — офіційний документ, що надає іноземцю право легально працювати на території України. Його оформлення є обов’язковою умовою для законного працевлаштування іноземного спеціаліста в українській компанії. Видає дозвіл Центр зайнятості, терміни отримання зазвичай складають від 7 до 10 робочих днів після подачі повного пакета документів.

Дозвіл може бути виданий на строк від 6 місяців до 2 років залежно від типу працівника, характеру діяльності та категорії роботодавця. Ми забезпечуємо повний супровід цього процесу — від підготовки та подачі документів до отримання дозволу та подальшої підтримки.

Маючи понад 10 років досвіду, команда "Кіпоренко та Партнери" готова стати надійним юридичним партнером для вашої компанії. Ми допоможемо оформити всі необхідні документи для ваших іноземних працівників, забезпечимо повний юридичний супровід їх перебування та роботи в Україні протягом усього періоду їх трудової діяльності.

Хто може отримати дозвіл на працевлаштування в Україні?
Дозвіл може отримати будь-який іноземець, якого офіційно запрошує українська компанія для роботи. Це можуть бути керівники, ІТ-спеціалісти, консультанти, працівники сервісних компаній, а також інженери, технологи, агрономи, дизайнери, фахівці у сфері маркетингу, логістики, фінансів, медичного обслуговування, викладачі, технічні працівники, будівельники, механіки, монтажники, зварювальники, водії спеціалізованої техніки, робітники з обслуговування виробничих процесів тощо.
Працевлаштування можливе в будь-якій галузі, де є потреба у фахівцях і компанія готова офіційно оформити іноземного громадянина.

Чи обов'язково отримувати дозвіл на роботу, якщо іноземець вже має посвідку на проживання?
Так, у більшості випадків дозвіл на роботу обов'язковий, навіть якщо іноземець вже має тимчасову посвідку. Посвідка сама по собі не дає права працювати без окремого дозволу.

Скільки часу займає отримання дозволу на працевлаштування?
Отримання дозволу займає в середньому 7–10 робочих днів з моменту подачі повного пакету документів до Центру зайнятості.

На який термін видається дозвіл на роботу?
Дозвіл може бути виданий на термін від 6 місяців до 2 років, залежно від посади, характеру праці та категорії роботодавця. У разі потреби дозвіл можна продовжити.

Чи можна оформити посвідку та дозвіл одночасно?
Ні, ці процеси йдуть послідовно, а не одночасно. Спочатку необхідно отримати дозвіл на працевлаштування іноземця, і лише після цього — на підставі цього дозволу — можна подавати документи на тимчасову посвідку на проживання. Ми забезпечуємо повний супровід обох етапів, щоб процедура пройшла максимально швидко та безпечно для роботодавця і працівника.

Чи може наша компанія запросити декількох іноземців одночасно?
Так, немає обмежень щодо кількості іноземців, яких може запросити компанія. Ми часто супроводжуємо групові оформлення для команд спеціалістів.

Хто подає документи — компанія чи сам іноземець?
Ініціатором подачі зазвичай виступає компанія-роботодавець. Ми беремо на себе підготовку та подачу документів як від імені компанії, так і в інтересах іноземного працівника.

Що буде, якщо іноземець працює без дозволу?
Робота без дозволу є порушенням законодавства України і може призвести до штрафів, анулювання посвідки або навіть депортації іноземця.

Чи надає ваше бюро повний супровід після отримання дозволу?
Так, ми забезпечуємо повний юридичний супровід протягом всього періоду дії дозволу: продовження, зміна роботодавця, супровід у міграційній службі та вирішення будь-яких юридичних питань.